En Prodata desarrollamos People Data como una solución especializada en reportería avanzada para Recursos Humanos. Pensado para empresas que necesitan ir más allá de lo operativo, este dashboard permite visualizar y analizar en profundidad los indicadores clave del área de personas, todo en una plataforma conectada directamente a tu ERP o sistema como BUK.
A continuación, te presentamos cada vista que compone el producto y cómo cada una entrega valor real a la gestión de RR.HH.
Vista 1: Resumen Ejecutivo
Esta vista entrega una visión global del estado actual del equipo humano, útil para comités ejecutivos, gerencia general y área de personas. Entre los principales indicadores se encuentran:
- Dotación total por período y comparativo mensual.
- Ingresos y salidas mensuales.
- Tasa de rotación del periodo.
- Evolución de la dotación y su costo total por mes.
- Distribución de dotación por género, empresa y tramo etario.
Esta vista permite detectar de forma rápida variaciones importantes en la dotación, entender el comportamiento de la rotación y anticipar decisiones presupuestarias o estratégicas.
Vista 2: Rotación
Una de las principales preocupaciones en RR.HH. es la rotación del personal, ya que impacta directamente en costos, clima laboral y continuidad operativa. Esta vista permite:
- Visualizar la rotación mensual y semanal en formato gráfico.
- Identificar periodos críticos con mayor salida de personal.
- Cruzar variables como rotación por área, por tipo de contrato o por empresa.
Ideal para detectar patrones, evaluar acciones de retención y presentar cifras claras al directorio.
Vista 3: Remuneraciones
Aquí se visualizan los principales componentes de costo asociados a las personas, con acceso a información consolidada y desglosada. Incluye:
- Costo total empresa por periodos (sueldo base, cargas, bonos, etc.).
- Provisión de vacaciones por periodos
- Finiquitos realizados y su impacto económico.
- Acceso a vista detalle de vacaciones por persona (saldos en días y costo).
Esta vista permite mantener el control presupuestario, planificar provisiones y anticipar obligaciones legales asociadas a personas.
Vista 4: Horas Extra
Para muchas organizaciones, el control y gestión de horas extraordinarias es clave para mantener la eficiencia y evitar sobrecostos innecesarios. Esta vista permite analizar:
- Total de horas extraordinarias trabajadas por mes.
- Costo total asociado a las horas extra.
- Comparativo por empresa, área o centro de costo.
- Evolución histórica y tendencias mensuales.
Permite identificar áreas con alta carga adicional y tomar decisiones informadas sobre redistribución o gestión del tiempo.
Vista 5: Ausentismo
La gestión del ausentismo es una de las principales variables que impactan la productividad organizacional. En esta vista se concentran:
- Total de horas de ausentismo según el tipo (licencias, permisos, ausencias no planificadas, etc.).
- Total de Horas trabajadas y no trabajadas.
- Comparación por empresa, área y trabajador.
- Evolución mensual de la tasa de ausentismo.
Esta información permite identificar focos de mejora, anticipar desviaciones operativas y justificar decisiones ante la alta dirección.
Tecnología y compatibilidad
People Data se conecta directamente a tu ERP o plataformas de RR.HH. tales como BUK o Talana, a través de integraciones API. Esto permite automatizar el ingreso de datos, mantener reportes actualizados y reducir el trabajo manual del área.
El dashboard se entrega en modalidad SaaS, con visualización desde navegador, y es completamente personalizable según las estructuras organizacionales, empresas, áreas o formatos específicos de cada cliente.
¿Por qué elegir People Data?
- Acceso a información clave en tiempo real.
- Reducción del trabajo manual en reportería.
- Soporte para comités, directorios y decisiones estratégicas.
- Diseño claro, moderno y visualmente amigable.
- Implementación rápida y soporte técnico continuo.
En Prodata llevamos más de 17 años desarrollando soluciones de inteligencia para empresas. People Data es la evolución natural de la gestión de personas: una herramienta pensada para transformar datos en decisiones.
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