Hoy, el área de Recursos Humanos va mucho más allá de gestionar contratos o vacaciones. Las empresas que usan datos de forma estratégica en RR.HH. toman mejores decisiones, retienen talento y optimizan sus recursos. En Prodata lo sabemos, y por eso desarrollamos People Data.
Nuestro nuevo dashboard inteligente para la gestión de Recursos Humanos, diseñado especialmente para empresas medianas que buscan crecer con información clara y oportuna.
¿Qué es People Data?
People Data es un sistema de reportería automatizado y visual, desarrollado sobre Power BI y conectado directamente a tu sistema de RR.HH., que permite a gerencias y equipos de personas acceder a indicadores clave en segundos, sin depender de planillas ni procesos manuales.
✅ Ya estamos integrados con la API de BUK, para que tengas toda la data de tu equipo en un solo lugar, consolidada y lista para analizar.
¿Qué información puedes visualizar?
- Dotación total y rotación mensual
- Evolución de contrataciones, desvinculaciones y ausentismo
- Horas de capacitación por equipo o área
- Indicadores de cumplimiento de jornadas y asistencia
- Costo por trabajador (con integración contable)
- Indicadores de diversidad y equidad
Todo esto en un solo lugar, con visuales claras, comparativas históricas y actualizaciones automáticas.
Acá te mostramos un ejemplo: Dashboard Personas
¿Por qué es clave para tu empresa?
🔍 Visión clara del equipo humano
Toma decisiones con datos concretos, no percepciones.
📤 Menos trabajo manual
Automatiza la generación de informes para gerencias, comités o fiscalizaciones.
🕒 Ahorro de tiempo y reducción de errores
Evita planillas cruzadas, datos duplicados o cifras desactualizadas.
💼 Apoyo estratégico a la gestión de personas
Permite anticipar problemas de clima, rotación o ausentismo.
🎯 ¿Para quién es People Data?
Desde la experiencia en gestión de personas, sabemos que no basta con tener los datos: hay que convertirlos en decisiones oportunas y estratégicas.
Por eso People Data está diseñado para:
🔹 Empresas medianas o grandes que necesitan profesionalizar su gestión de RR.HH., optimizando tiempos y controlando indicadores clave como rotación, ausentismo o dotación efectiva.
🔹 Equipos de Recursos Humanos que ya utilizan plataformas como BUK, Rex+, o soluciones propias, y que quieren centralizar su reportería en dashboards claros, visuales y actualizados automáticamente.
🔹 Analistas y Gerentes que hoy invierten horas cruzando datos en Excel o respondiendo solicitudes ad-hoc, y que necesitan acceder a la información correcta en el momento preciso para presentar a Dirección o planificar acciones.
🔹 Organizaciones que buscan convertir su área de RR.HH. en un verdadero socio estratégico, con una cultura basada en datos, visibilidad transversal y foco en la experiencia del colaborador.
